AI и новые технологии отняли работу у начинающих программистов

Выпускники компьютерных наук сталкиваются с реальностью, в которой расхожие обещания о высоких зарплатах и множестве офферов оборачиваются десятками отказов и одиночеством на рынке труда, сообщает интернет-портал El.kz.

Многие молодые специалисты отмечают, что после окончания учёбы им приходится отправлять сотни, иногда тысячи резюме — на позиции начального уровня, в стартапы и крупные компании — и получать лишь единичные приглашения на собеседования. Некоторые сообщают, что опросов оказалось больше, чем предложений, а результат — совершенно отсутствующие офферы.

На фоне этого растут сообщения о массовых увольнениях в крупных технологических корпорациях. Данные Layoffs.fyi фиксируют свыше 150 000 работников, лишившихся работы в технологической сфере в 2024 году. Это отражает сдвиг: компании пересматривают кадровую политику, сокращают штат, пересматривают бюджеты, а также всё активнее внедряют автоматизацию и инструменты, позволяющие делать больше с меньшим числом людей.

Для выпускников особенно остро ощущается нехватка опыта, требований, которые кажутся непропорциональными к обязанностям на начальных позициях, а также конкуренция, растущая не только среди коллег, но и среди кандидатов с другого уровня или других специальностей.

При этом, несмотря на кризисное состояние рынка, сохраняется надежда на выход: инициативы по переквалификации, фриланс, создание собственных проектов, а также компании, которые ищут молодых специалистов и готовы инвестировать в их развитие, остаются возможностью, пусть и не столь доступной, как ожидалось.

Ранее мы рассказывали, что в музеях и выставочных залах скоро может появиться новый помощник - умный робот-экскурсовод