17 тысяч учителей достигли пенсионного возраста в Казахстане

В Казахстане продолжается комплектование школ педагогами перед новым учебным годом. В государственные организации образования планируют принять 11 435 учителей, половина из них приходится на молодых специалистов, сообщает El.kz со ссылкой на Kazinform.

Сколько педагогов придет в школы

По прогнозам регионов, в новом учебном году государственные организации образования пополнятся 11 435 педагогами. Молодые специалисты составят 50,2% от числа планируемых сотрудников.

При этом Министерство просвещения пока не называет общее количество вакантных педагогических должностей по регионам. Потребность в новых кадрах связана в том числе с возрастной структурой педагогического корпуса. По данным ведомства, пенсионного возраста достигли 16 729 учителей.

Кто входит в число педагогов пенсионного возраста

Из общего числа педагогов, достигших пенсионного возраста, 14 846 составляют женщины. Еще 1 883 человека приходится на мужчин.

В Министерстве просвещения отмечают, что эта категория составляет около 4% от общего количества учителей. При этом достижение пенсионного возраста само по себе не означает автоматического прекращения работы педагога.

Кадровый вопрос ведомство решает одновременно за счет привлечения молодых специалистов, подготовки новых учителей и действующих механизмов трудоустройства. Особое внимание уделяется регионам, где потребность в педагогах выше.

Как принимают учителей на работу

Прием педагогов в государственные организации образования проводится по конкурсу. Кандидатов оценивают на соответствие квалификационным требованиям и по представленным документам.

Для претендентов на должность первого руководителя государственной организации образования сертификация обязательна. Кандидат самостоятельно проходит проверку знаний законодательства в сфере образования и тестирование на знание государственного языка.

Сертификат о прохождении сертификации или удостоверение о действующей квалификационной категории учитываются при оценке кандидата, если они имеются. Для претендентов без педагогического стажа результаты сертификации также входят в число критериев конкурсного отбора.

После проверки документов кандидат проходит собеседование с конкурсной комиссией. Такой порядок действует в соответствии с правилами назначения на должности первых руководителей и педагогов государственных организаций образования.

Отдельные условия предусмотрены для выпускников вузов, которые обучались по государственному образовательному заказу. При среднем балле не ниже 3,33 GPA и наличии документа о прохождении сертификации они могут быть приняты без конкурсной процедуры.

Сколько часов должен работать учитель

Нормативная учебная нагрузка учителя организации среднего образования составляет 16 часов в неделю на одну ставку. Фактическая средняя нагрузка на предстоящий учебный год станет известна после завершения комплектования школ и утверждения тарификационных списков.

При наличии вакансий нагрузка одного педагога не должна превышать полутора ставок. В пересчете на учебные часы это составляет 24 часа в неделю.

Как привлекают молодых специалистов

Одним из основных направлений кадровой политики остается привлечение молодых педагогов. Для выпускников, готовых работать в сельской местности, продолжают действовать меры государственной поддержки в рамках проекта «С дипломом в село».

Молодым специалистам предоставляются подъемное пособие и бюджетный кредит на приобретение или строительство жилья. Такая поддержка должна помочь школам в сельской местности привлекать и удерживать специалистов.

Еще один механизм связан с целевой подготовкой педагогов за счет государственного образовательного заказа. Для малокомплектных школ также снижены квалификационные требования к кандидатам на должности руководителей.

Что происходит с кадровым резервом

Для обновления управленческого состава в системе образования действует Республиканский кадровый резерв проекта «Білім берудегі өзгерістердің 1000 көшбасшысы». В рамках проекта подготовлено 927 руководителей нового поколения.

Более 550 резервистов уже получили назначения на руководящие должности. Проект формирует дополнительный кадровый ресурс для школ и других организаций образования.

Читайте также: Что ждет первоклассников в Казахстане с 1 сентября 2026 года