Қандастар Ассамблея

«КазМунайГаз» признан лучшим работодателем 2012 года по итогам исследования среди студен

27.03.2013 2005
В ходе VIII Международной конференции «Управление человеческими ресурсами: HR-тренды III-тысячелетия», прошедшей  недавно в Астане АО НК «КазМунайГаз» получило награду – «Лучший работодатель 2012 года по итогам исследования среди студентов ведущих казахстанских вузов».Об этом сообщает пресс-служба АО. Исследование провела компания tns gallupmedia asia специально для CareerView, среди 14 ведущих вузов Казахстана с целью определить лучших работодателей для студентов финансово-экономического, нефтегазового и медицинского секторов. Примечательно, что студентам не давали никаких списков потенциальных работодателей. В анкете предлагалось самим написать – где бы хотелось работать после окончания учебы. В рамках исследования выявлялись основные факторы, которые важны студентам при выборе работы. Таковыми являются возможности карьерного роста, стабильность работы/гарантированность, высокий уровень заработной платы, хорошие условия работы и т.д. При этом предпочтительными отраслями для трудоустройства являются: нефтегазовая промышленность (39%), государственные органы (38%), банки (26%). Наименее интересующая студентов отрасль при трудоустройстве – строительство (2% респондентов). Напомним, что АО НК «КазМунайГаз» ведет целенаправленную работу по подготовке молодых специалистов. Так, с профильными вузами страны (КБТУ, КазНТУ им. К.Сатпаева, Атырауский институт нефти и газа, Актауский государственный университет им. Ш.Есенова, КИМЭП, ЕНУ им. Л.Гумилева, и др.)  заключены соглашения о прохождении практики студентами. Ежегодно по группе компаний АО НК «КазМунайГаз» порядка 3,5 тыс. студентов проходят производственную или преддипломную практику, как в центральных аппаратах организаций, так и на производственных филиалах.  Для передачи опыта и знаний за каждым из практикантов закрепляется куратор из числа опытных работников. В настоящее время ведется обсуждение новой концепции по централизованной подготовке молодых специалистов для удовлетворения потребности в трудовых ресурсах группы компаний АО НК «КазМунайГаз», включающей поэтапную работу с учащимися средних учебных заведений, студентами и инженерами-стажерами. http://thenews.kz

В ходе VIII Международной конференции «Управление человеческими ресурсами: HR-тренды III-тысячелетия», прошедшей  недавно в Астане АО НК «КазМунайГаз» получило награду – «Лучший работодатель 2012 года по итогам исследования среди студентов ведущих казахстанских вузов».Об этом сообщает пресс-служба АО.

Исследование провела компания tns gallupmedia asia специально для CareerView, среди 14 ведущих вузов Казахстана с целью определить лучших работодателей для студентов финансово-экономического, нефтегазового и медицинского секторов. Примечательно, что студентам не давали никаких списков потенциальных работодателей. В анкете предлагалось самим написать – где бы хотелось работать после окончания учебы.

В рамках исследования выявлялись основные факторы, которые важны студентам при выборе работы. Таковыми являются возможности карьерного роста, стабильность работы/гарантированность, высокий уровень заработной платы, хорошие условия работы и т.д. При этом предпочтительными отраслями для трудоустройства являются: нефтегазовая промышленность (39%), государственные органы (38%), банки (26%). Наименее интересующая студентов отрасль при трудоустройстве – строительство (2% респондентов).

Напомним, что АО НК «КазМунайГаз» ведет целенаправленную работу по подготовке молодых специалистов. Так, с профильными вузами страны (КБТУ, КазНТУ им. К.Сатпаева, Атырауский институт нефти и газа, Актауский государственный университет им. Ш.Есенова, КИМЭП, ЕНУ им. Л.Гумилева, и др.)  заключены соглашения о прохождении практики студентами. Ежегодно по группе компаний АО НК «КазМунайГаз» порядка 3,5 тыс. студентов проходят производственную или преддипломную практику, как в центральных аппаратах организаций, так и на производственных филиалах.  Для передачи опыта и знаний за каждым из практикантов закрепляется куратор из числа опытных работников.

В настоящее время ведется обсуждение новой концепции по централизованной подготовке молодых специалистов для удовлетворения потребности в трудовых ресурсах группы компаний АО НК «КазМунайГаз», включающей поэтапную работу с учащимися средних учебных заведений, студентами и инженерами-стажерами.

http://thenews.kz

Ұқсас материалдар