Қазақстанның оңтүстігі мен орталық өңірлерінде ауа температурасы +40 градусқа дейін жетіп отыр, деп хабарлайды El.kz интернет порталы.
Мұндай аптап кезінде еңбек заңнамасы қызметкерлерге қандай құқық беретінін және жұмыс беруші не істеуге міндетті екенін білесіз бе?
Күшті ыстық — жай ғана қолайсыздық емес, ол денсаулыққа тікелей қауіп төндіреді. Бұл әсіресе ашық ауада жұмыс істейтіндерге – құрылысшыларға, курьерлерге, коммуналдық қызметкерлерге және жол жөндеушілерге қатысты.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі мен Денсаулық сақтау министрлігінің санитарлық нормаларына сәйкес, жұмыс орнындағы температура қауіпсіз деңгейден асқан жағдайда, жұмыс беруші міндетті:
Санитарлық нормаларға сәйкес, ашық ауада физикалық еңбекпен айналысатындар үшін қауіпсіз температура +15°C пен +26°C аралығы болып саналады. Егер ауа райы бұдан ыстық болса, жұмыс беруші арнайы шаралар қолдануға міндетті.
Егер жұмыс беруші бұл талаптарды орындамаса, қызметкер денсаулығына қауіпті жұмыстан бас тартуға құқылы және бұл үшін жұмыстан шығару заңсыз болып саналады. Қызметкер еңбек инспекциясына шағымдана алады.
Егер еңбек жағдайлары заңға сай келмесе, келесі әрекеттерді орындаңыз:
Сондай-ақ, жұмыс берушілерге жергілікті нормативтік құжаттарда барлық шараларды рәсімдеу ұсынылады — бұл тексеріс кезінде айыппұлдан сақтайды.
Бұған дейін аптап ыстық сусызданудан қалай сақтану керектігі туралы жазған едік.