Сегодня на пленарном заседании в нижней палате парламента министром труда и социальной защиты населения Сериком Абденовым представлен в первом чтении законопроект о модернизации пенсионной системы РК, передает корреспондент BNews.kz.
По словам С. Абденова, главной целью модернизации пенсионной системы является обеспечение гарантий сохранности и роста пенсионных накоплений граждан.
Модернизация пенсионной системы осуществляется во исполнение поручений Главы государства, озвученных в Послании народу Казахстана «Социально-экономическая модернизация - главный вектор развития Казахстана».
В предлагаемые в рамках законопроекта новации входит создание Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) на базе АО «ГНПФ», управление которым будет осуществляться Национальным банком РК. Также предусмотрен перевод добровольных профессиональных пенсионных взносов в категорию обязательных для лиц, занятых в тяжелых и опасных условиях производства в размере 5%. При этом отчисляемая сумма будет отнесена на вычеты при осуществлении налоговых платежей. Также законопроект внедряет унификацию пенсионного возраста женщин в течение 10 лет по 6 месяцев ежегодно, начиная с 2014 года.
Попутно планируется представить поправки в законодательные акты по вопросам пенсионного обеспечения, касающиеся в основном создания ЕНПФ. Поправки планируется внести в 10 кодексов и 26 законов РК.
Стоит отметить, что по расчетам экспертов сегодня на адекватную пенсию (в размерах не менее 40% от заработной платы) можно рассчитывать при стаже участия в накопительной системе не менее 30 лет и регулярном перечислении (12 раз в год) пенсионных взносов. В сопоставлении с такими стандартами, нынешние выплаты из накопительной системы малы, что объясняется двумя причинами - относительной «молодостью» системы (15 лет), нерегулярностью участия в накопительной пенсионной системе граждан и низкой инвестиционной доходностью пенсионных накоплений.
Что касается первой причины, то время приведет систему к «зрелости», второе препятствие сложнее и, в случае сохранения, по данным экспертов, будет так же негативно влиять на размеры пенсионных выплат будущих пенсионеров.
Другими словами, как отмечают в ведомстве, повышение эффективности накопительной пенсионной системы за счет создания необходимых условий для выгодного размещения пенсионных активов и роста их доходности - веление времени.
Сабина СЕКСЕМБАЕВА
Сегодня на пленарном заседании в нижней палате парламента министром труда и социальной защиты населения Сериком Абденовым представлен в первом чтении законопроект о модернизации пенсионной системы РК, передает корреспондент BNews.kz.
По словам С. Абденова, главной целью модернизации пенсионной системы является обеспечение гарантий сохранности и роста пенсионных накоплений граждан.
Модернизация пенсионной системы осуществляется во исполнение поручений Главы государства, озвученных в Послании народу Казахстана «Социально-экономическая модернизация - главный вектор развития Казахстана».
В предлагаемые в рамках законопроекта новации входит создание Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) на базе АО «ГНПФ», управление которым будет осуществляться Национальным банком РК. Также предусмотрен перевод добровольных профессиональных пенсионных взносов в категорию обязательных для лиц, занятых в тяжелых и опасных условиях производства в размере 5%. При этом отчисляемая сумма будет отнесена на вычеты при осуществлении налоговых платежей. Также законопроект внедряет унификацию пенсионного возраста женщин в течение 10 лет по 6 месяцев ежегодно, начиная с 2014 года.
Попутно планируется представить поправки в законодательные акты по вопросам пенсионного обеспечения, касающиеся в основном создания ЕНПФ. Поправки планируется внести в 10 кодексов и 26 законов РК.
Стоит отметить, что по расчетам экспертов сегодня на адекватную пенсию (в размерах не менее 40% от заработной платы) можно рассчитывать при стаже участия в накопительной системе не менее 30 лет и регулярном перечислении (12 раз в год) пенсионных взносов. В сопоставлении с такими стандартами, нынешние выплаты из накопительной системы малы, что объясняется двумя причинами - относительной «молодостью» системы (15 лет), нерегулярностью участия в накопительной пенсионной системе граждан и низкой инвестиционной доходностью пенсионных накоплений.
Что касается первой причины, то время приведет систему к «зрелости», второе препятствие сложнее и, в случае сохранения, по данным экспертов, будет так же негативно влиять на размеры пенсионных выплат будущих пенсионеров.
Другими словами, как отмечают в ведомстве, повышение эффективности накопительной пенсионной системы за счет создания необходимых условий для выгодного размещения пенсионных активов и роста их доходности - веление времени.
Сабина СЕКСЕМБАЕВА