«ҚазАльянс» ұйымында президент сайлауы өтуде

2015 жылғы 26 наурызда шет елдерде тұрып жатқан қазақстандықтардың мүддесін қорғап, қандастарымызды біріктіретін «ҚазАльянс» атты ауқымды ұйым құрылды.

Осындай ұйым құру инициативасы тұңғыш рет Лондондағы Мария патшайым университетінде (Queen Mary University of London) Наурыз мейрамын тойлау барысында айтылды. Қазақстандық студенттік бірлестіктер белсенділерінің 2015 жылдың 19 наурызында айтылған ұсынысы қолдау тауып, арада ұзақ уақыт өтпей қажетті құжаттардың барлығы дайын болды.

Қазіргі таңда ұйымға әлемнің 25 елінен 50 мыңнан астам адам мүше. Географиялық ауқым туралы айтатын болсақ, Ұлыбритания, Германия, Ирландия, Испания, Канада, Қытай, Малайзия, Ресей, АҚШ, Түркия, Финляндия, Франция, Чехия, Швейцврия, Оңтүстік Корея және өзге елдер мүше атанды.

Ұйымның жарғысы бойынша, «ҚазАльянс» бірлестігінің президенті жыл сайын сайланып тұру керек. Бүгінгі күнде бірлестік әлемнің 20-дан астам елінде өкілеттілік жүргізіп келеді. Өкілеттіктер құрамындағы мүшелерінің санына қарамастан теңқұқылы болып келеді. Мысалы, Қытай өкілеттігі сан жағынан басым түсетініне қарамастан Финляндиядағы өкілеттік секілді құқықтар мен міндеттерге ие. 

Егер сайлау тарихына көз жүгіртсек, АҚШ өз елбасын таңдауда осыған ұқсас тәжірибені пайдаланған. «Сайлаушылар алқасы» деп аталатын жүйе тұрғындар көп немесе аз шоғырланған мекендердегі халықтың Конституцияға сай тең құқығын қадағалап отырып, сайлаушылардың тең құндылығын сақтауға мүмкіндік береді. Сондықтан бірлестік мүшелері үшін әр елден бір үміткер мен бір сайлаушыны анықтап алу керек. Мұндай жағдайда сайлаушы өзі ұсынылған тұтас елдің атынан дауыс беру құқығына ие болады. 

Бұл жүйе әр елді барынша әділ және ашық көрсетуге мүмкіндік беріп, әрбір дауысты тыңдау және қабылдауды назарда ұстауға көмектеседі. Ең бастысы «Сайлаушылар алқасы» моделі бойынша жұмыс істеу арқылы көпшілік принципін ғана емес, сонымен бірге демократияның маңызды қағидасы болып табылатын тұлғаға құрметпен қарау принципін сақтауға мүмкіндік береді.

Биыл «ҚазАльянс» бірлестігінің президенттігіне үш кандидат үміткер. Солардың бірі жас белсенді Руслан Жексебайұлы туралы әңгіме қозғауды жөн көріп отырмыз.

Руслан Алматы облысында 1988 жылғы 20 ақпанда дүниеге келген. 2011 жылы Ресей Ішкі істер министрлігінің Омбы академиясының тергеу бөліміне степендиямен оқу мүмкіндігін иеленді. Онда озат студенттердің бестігіне еніп, студенттік ғылыми қоғамның белсенді мүшесі ретінде әр түрлі халықаралық конференцияларға қатысты, құқық қорғау саласы үшін ең үздік ғылыми жұмыс жазды. Сонымен қатар, Руслан күрестен ҚР спорт шеберлігіне үміткер, Қазақстан мен Ресей біріншіліктерінің бірнеше дүркін жеңімпазы атанды. Қазіргі уақытта ол Вашингтон қаласындағы Джордж Вашингтон университетінде халықаралық құқық мамандығы бойынша білімін жетілдіруде.
Америка Құрама Штаттарында өткізген соңғы 3 жыл уақыт мерзімінде ол әр түрлі қызметтерді қоса атқарды. Белсенді қызметі лайықты бағаланып, Руслан Жексебайұлы университеттің вице-президенті, кейін, президент лауазымына сайланды. 2014 жылдың наурыз айында Қазақстанның АҚШ-тағы елшілігінің қолдауымен Руслан 16 студенттік ұйым топтастырылған «KazAlyans» үкіметтік емес ұйымының президенті болып сайланды. Осы лауазымға ие болған сәттен бастап Руслан Жексебайұлы барлық шетелдік студенттік қауымдастықтарын біріздендіруге елеулі үлес қосты. Әрі қарай ол «KazAlyans» ҮЕҰ-ның қоғаммен байланыс министрі қызметін атқарды. 2015 жылдың тамыз айынан бастап бүгінгі күнге дейін Америка, Австралия және Мұхит елдері бойынша «KazAlyans» ҮЕҰ-ның вице-президенті болып табылады.
Осы жылдары студенттік ұйымның дамуына белсенді түрде үлес қосқаны үшін Руслан ҚР инвестициялар және даму министрі Ә.Исекешевтің, Қазақстанның АҚШ-тағы төтенше және өкілетті елшісі К.Омаровтың және Халықаралық «Болашақ» бағдарламасы АҚ орталығының президенті Ғ.Нығметовтың атынан «Алғыс хаттармен» марапатталды.

Руслан Жексебайұлы, «ҚазАльянс» ҮЕҰ-ның президенттігіне кандидаттың сайлауалды бағдарламасы
«7 жетістік стратегиясы»

1. Қазақстандықтардың шетелдегі бірлестігі

1.1 Барлық қазақстандық студенттерді өз есебінен немесе әр түрлі халықаралық бағдарламалар бойынша оқуға бір ұйымға біріктіру процесін жалғастыру.
1.2 Шетелдегі қазақ диаспорасымен ынтымақтастық орнату және Қазақстанның оң имиджін қалыптастыру үшін бірлескен жобаларды бастау, күшті Қазақстанды құруға ықпал ету.

2. «Жұмсақ күш» саясаты

2.1 Біздегі қызметтік векторларының бірі – шет елдерде еліміздің оң имиджін, мәдени мұрасын, қазақ тілін, елдің жетістіктерін насихаттау және қазақ қоғамының өмір салтының кеңінен таралуына жәрдемдесу болып табылады, яғни, «жұмсақ күш» саясаты жүзеге асады.
2.2 Біз «жұмсақ күш» саясатының нәтижесінде, Ұлыбританияның «British Council», Францияның «Француз Альянсы», Германияның Гете, Испанияның Сервантес, Қытайдың Конфуций институттарының оң тәжірибесін пайдалану арқылы көптеген материалдық мақсаттарға жетуді көздейміз. Елдегі геосаяси жағдайды, сыртқы саяси шешімдер мен экономикалық мәселелерді нығайтуға күш саламыз.

3. Оқыту мәселесі бойынша көмек

3.1 бірыңғай білім берудің деректер базасы. Біздің платформада көрсетілгендей, білім беру грантын тағайындау барысында жалпыға бірдей егжей-тегжейлі дәлелденген білім беру жүйесі бойынша ақпарат беруге қол жеткізу.
3.1.2 Шетел гранттары: «Болашақ», «Фулбрайт» стипендиясы, «Дүниежүзілік банк», тағы басқалар.
3.1.3 Қазақстан гранттары: Назарбаев университеті, ҚМЭБИ, ҚБТУ, ҚМУ, Женева Бизнес мектебі, тағы басқалар.
3.1 Білім беру процесі. Әрбір елдің академиялық білім беруде өз ерекшеліктері бар және өзінше оқыту үрдісімен ерекшеленеді. Бұл жолды сәтті бастау үшін студенттердің кеңестері мен тәжірибелерін басшылыққа алу да өте пайдалы болып табылады. Осыған байланысты біздің платформада студенттерге тиісті көмек көрсету бойынша ақпараттық база орналасатын болады.
3.1.1. Facebook және Vkontakte негізінде арнайы топ жасақтау. Әрбір елдің білім беру жүйесінде түрлі сала бойынша құрылған топ болады. Бұл платформа студенттер арасындағы ақпарат алмасу және қарым-қатынас үшін пайдаланылатын болады. Оқушылар пікірлес адамдарды табуға және мамандығы бойынша бір-бірімен тікелей байланыс орнатуға мүмкіндік алады. Ондағы топтың мүшелері түрлі мамандықта білім алатын студенттер болуы мүмкін.
3.1.2. табысты оқудың ақпараттық базасы
3.1.3 өз мамандығы бойынша табысты оқуға кеңес; академиялық оқыту, келешек еңбек жолы карьерасы т.б. кезінде мүмкіндіктерін барынша жоғары пайдалануы.
3.2 шет тілін үйрену үшін кеңестер
3.2.1; тілді оқыту үшін пайдалы сайттардың толық анықтамалығы
3.2.2; Қазақстандағы және шетелдегі тегін және ақылы тіл үйрету орталықтары туралы ақпарат;
3.2.3. шетелдік тілді оқыту үшін ортаға тартуға кеңестер;
3.2.4. студенттердің табысты тәжірибесін жүзеге асыру
3.3. Оқу тәжірибесі. Мемлекеттік немесе жеке секторда жоғары оқу орындарында білім алып жатқан студенттер практикалық оқу қажеттілігін сезінеді. ақпарат пен тәжірибенің жеткілікті болмауына байланысты, көптеген студенттердің университеттегі алған білімдерін бекітуге болмайды. Осыған байланысты біз түрлі ұйымдар арасында компаниялар мен мемлекеттік органдармен барынша ынтымақтастықты құруды жоспарлаудамыз. Осылайша біздің мүмкіндігіміз интернатура орталығына айналады.
3.3.1 жетекші жеке және ұлттық компанияларда, сондай-ақ Қазақстандағы мемлекеттік органдарға тәжірибеге жіберу.
3.3.2 шетелде тағылымдамадан өту үшін бірыңғай деректер базасын қамтамасыз ету.
3.3.3 Белсенді «ҚазАльянс» мүшелері нақты ұйымдағы іс-тәжірибеге ұсынылатын болады.

4. «ҚазАльянс» мүшелерінің әлеуетті мүмкіндіктерін ашу

4.1 Көшбасшылық. Қазіргі уақытта көшбасшылық тақырыбы өте өзекті болып табылады. Мансаптық өсу кезінде азаматтың көшбасшылық қасиеттері мен дағдыларын дамыту маңызды элемент болып табылады. Көптеген компаниялар мен мемлекеттік мекемелер көшбасшы жастардың жаңа буынына аса мұқтаж. «ҚазАльянс» көптеген іс-шаралар арқылы жастардың көшбасшылық дағдыларын тәжірибе жүзінде дамытуға мүмкіндік береді. Мысалы, ұйымның әрбір жауапты мүшесі жобаларды басқара алатын болады, ұйым ішінде мансабын дамыту, «ҚазАльянс» аудиториясының табысты басшыларының тұсаукесері, тағы басқа.
4.2 Желі. Болашақта біздің ұйымға мүшелік кәсіби байланыстар желісін құру көптеген мүмкіндіктерді береді. Бұл әлеуметтік шеңбер адамның сипатын одан әрі дамыту және қалыптастыруға әсер ететіні құпия емес. Бір адаммен танысу арқылы өміріңізді күрт өзгертуге болады. Мысалы, біздің бірлестіктің мүшелері пікірлес адамдарды тауып, табысты жеке тұлғалармен және мемлекетпен іскерлік байланыстар желісін құру мүмкіндігіне ие болады. Бүкіл әлем бойынша студенттік ұйымдардың белсенділері және дарынды адамдармен, қайраткерлер, кәсіпкерлермен кездесу ұйымдастыру.
4.3 Қуатты түйіндеме. Қазақстанның және шет елдердің табысты жоғары оқу орындарына түсуде, сондай-ақ көп жағдайда жақсы жұмысыңыз жөнінде баяндайтын сіздің түйіндемеңіздің тартымдылығы маңызды элементтердің бірі. Біздің ұйым белсенділері өз түйіндемесіне сай жұмыс істеуге мүмкіндік алады. Олар үнемі алғыс хаттармен марапатталуда. Мысалы, әр түрлі жарыстарға қатысып, онда олар жеңімпаз бола алады, біздің ұйымның және жеке мансаптық дамуында түрлі міндеттерді жүзеге асырады.
4.4 Құрылғы. Жақсы жұмыс табу үшін біздің заманымыздың ең маңызды міндеттердің бірі болып табылады. Сондықтан, «ҚазАльянстың» ең үздік белсенділері ұлттық компаниялар мен жеке компанияларда жұмысқа ұсынылатын болады.
4.5. Қызығушылық. Біздің ұйым жастарының өз бағыты бар, өмірден өз орнын таба алады. Олардың жұмысы келесідей желілерде жүргізіледі: инвестициялар тарту, ЭКСПО-2017 жөніндегі білім беру саласында, мәдениет, спорт, туризм, ІТ-технологиялар, маркетинг, тағы басқа.

5. Қазақстанның ғылыми әлеуетін дамыту

5.1. Қазақстандық ғалымдардың біліктілігін жетілдіру мақсатында «Russian-American Science Association» Басқармасының жұмыс тәжірибесін басшылыққа алу.
5.2. Басқарманы негізгі мақсаты - қазақстандық ғылым қоғамдастығының ортақ интеллектуалдық және мәдени кеңістігін дамыту және нығайту, сақтау болып табылады.
5.3. Кеңестің міндеттері ретінде білім және ғылым саласында халықаралық тәжірибе алмасу және бірлескен бастамалар мен жобаларды үйлестіру, ғылым саласындағы Ассоциация мүшелерінің кәсіби қызметін қолдау және жетілдіру. Білім беру және технологиялар, сондай-ақ денсаулық сақтау саласындағы ғылыми жетістіктері туралы жұртшылықты хабардар ету мақсатында сараптамалық және инновациялық тәрбие жұмысы.
5.4 Қазақстанның жоғары технологиялар саласында табысқа жеткен жаңашыл азаматтары мен кәсіпкерлері, зерттеушілер, оқытушылар, PhD бағдарламасы және жоғары оқу орындарының студенттері, мен компаниялардың, басқа да ғылыми-техникалық қызметкерлер, сондай-ақ, қазіргі уақытта Қазақстан Республикасының шегінен тыс жұмыс немесе оқуға барған азаматтарын ұлтына, дініне, саяси көзқарасына және экономикалық мүдделеріне қарамастан еңбектерін бағалау.

6. Шет елдерде бейімделуге көмек

6.1 тұрғын үй мәселесі. Шет елдерде ЖОО-н тәмамдағаннан кейiн, студенттер тұрғын үй туралы өткір мәселе көтереді. Бұл мәселеде таңдау жасау кезінде алаяқтардың қолына түспеу және қателеспеу өте маңызды болып табылады. Сондықтан, біз жоспарлап отырмыз:
6.1.1 өмір сүру артықшылықтары мен кемшіліктері сипаттамасымен толық ақпарат беріңіз: кампуста, пәтер және шетелдік отбасы.
6.1.2 Риэлторлардың байланыс ақпараты, шетелдік отбасы мүшелері үшін орналастыру қызметтері бойынша бөлмелерді бұғаттау сілтемелерін тексерді.
6.2 Шетелдік миссиялардың байланыс мәліметтері: «ҚазАльянстың» уәкілетті өкілі, Төтенше өкілдігі, елшіліктер мен консулдықтардың жағдайын әрбір ел, қаладағы қазақ диаспорасының сенім телефонына байланыстыру.
6.3 Бейне бағыттағыштар. «ҚазАльянс» мүшелерінің / ел, қала туралы / университеттегі оқыту ерекшеліктері туралы.
6.4 Тұрғылықты жері бойынша жазбаша түрде ұсынымдар. Мысалы, ҚазАльянстың базалық ұсынымдары, студенттердің тәжірибесі мен арнайы брошюралар.
6.5 ҚазАльянс мүшелерінің галереясы. Мұнда нақты бір ел / қала / университет жайында бейне файлдар мен студенттердің фотосуреттері қамтылатын болады.

7. Әкімшілік инновациялар

7.1 Мемлекеттің құзыретті органдарымен байланысты жақсы үйлестіру үшін министрліктер мен ведомстволардың қосымша бөлімдерін орнату;
7.2 ҚазАльянстың орталық органдармен арадағы миссияларын үйлестіру және байланыс сапасын жетілдіру;
7.3 жауапты мүшелер мен жұмыс жөніндегі тұрақты есептілік арасындағы жауапкершілікті айқын бөліп қарастыру.

    Сайлау қорытындылары бойынша жеңіп шыққан үміткер президенттік мерзімінде ұсынылған бағдарламасын жүзеге асырып, ұйымның дамуына еңбек етеді

Қысқа да нұсқа. Жазылыңыз telegram - ға